Qui sommes-nous ?
La coopérative Meriweza a été fondée le 19 juin 2023 par des actrices* culturelles, pour des actrices* culturelles. La coopérative est en effet destinée à l’ensemble du secteur culturel toutes disciplines artistiques confondues (musique, arts de la scène, arts visuels, audiovisuel, etc.)
La coopérative Meriweza souhaite offrir un service qui résout deux problèmes majeurs dans le secteur culturel : la précarité des artistes et les coûts administratifs élevés pour les entreprises engageant des collaboratrices étrangères.
Pour les artistes, Meriweza permet de percevoir tous ses revenus dans un régime salarié, assurant ainsi une couverture sociale complète. Pour les entreprises, le service facilite l’embauche des collaboratrices de manière simple et économique, quel que soit leur statut (intermittentes du spectacle françaises compris).
La société coopérative Meriweza est dotée d’une licence LSE.
En tant que coopérative, Meriweza s’engage à simplifier les processus d’embauche, à assurer une rémunération conforme et à sensibiliser les actrices du secteur aux bonnes pratiques.
Organigramme
Conseil d’administration
Broomfield Allan
Duyvendak Yan
Krischer Nicolas
Magnin Marine
Räss Colette
Equipe
Marco de Freitas et Marine Magnin, direction
Boris Kish, direction des opérations
Devenir membre
Si vous adhérez a nos valeurs, souhaitez soutenir notre initiative et avoir votre voix dans la coopérative, devenez membre : tant les personnes physiques que morales (associations, structures de production, etc) peuvent devenir membres. Chaque personne bénéficie d’une voix à l’Assemblée générale.
Pour devenir membre de la coopérative, écrivez-nous un email à contact@meriweza.ch en nous indiquant vos : nom et prénom (ou raison sociale pour les structures), adresse postale, email, et nombre de parts sociales souhaitées.
Bénéfices
- prestations de Meriweza pour l’engagement salarié, adapté à votre domicile fiscal
- conseils personnalisés sur les cadres et pratiques liés aux ressources humaines
- possibilité de participer aux prises de décisions clés pour la coopérative via votre présence et votre vote lors l’assemblée générale annuelle
Obligations
Se conformer aux statuts et réglements de la coopérative.
Parts sociales et cotisations
- 1 part sociale = 100 CHF (récupérable en cas de départ de la coopérative)
- la cotisation est égale à la moitié de la (des) part(s) sociale(s) détenue(s)
- Les personnes physiques achètent une part sociale (ou plus) et les personnes morales achètent autant de parts sociales que de postes à équivalent temps-plein dans leur structure.
Par exemple : une artiste* acquerra une part sociale à 100 CHF et paiera 50 CHF de cotisation annuelle / une association avec 4 personnes à mi-temps, soit deux équivalents temps-plein, acquerra 2 parts sociales pour un montant total de 200 CHF, et paiera 100 CHF de cotisation annuelle. - Les cotisations sont annuelles.
- Il est possible d’acheter plusieurs parts sociales.